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全国政协委员谭剑锋:完善人才政策引进公司和个人得分



海南人民网1月26日(王文娟)“上海建设科技创新中心,人才引进的关键是如何留住人才?”上海市政协委员,上海中仁网络安全技术有限公司董事会主席,习剑锋希望政府能够有更好,更扎实的解决方案,吸引投资,促进科技人才的提升政策。

“现在一些优秀人才的才能和资格并不一定与他的职业生涯有关,甚至他们的学历也不高。特别是一些新的人才有很强的专业技能,但他们不一定是从大学毕业。”谭剑锋说,上海人才在推出政策,学历是一个关键得分。我们可以考虑就业与企业结合的情况,并对企业进行一定的评估吗?例如,它是一家高科技公司吗?您是否获得了技术奖励等。将公司得分与个人得分相结合,个人得分不足的情况可以通过公司评分得到补偿。毕竟,企业有人才需求,企业推荐的人才必须是企业需要的人才。因此,雇主和人才之间存在关联。这样的建议可能更实际,更符合企业的需求。

谭剑锋认为,上海的人才政策偏向于具有海外学习背景的人才,包括雇主。留学人才很重要,但本地化人才不是很强。谭建峰呼吁政府平衡两个人才,平等对待本地化人才。

谈到上海的科技环境,谭剑锋认为,上海并不缺乏科技环境,但缺乏耐力。对于初创的中小企业来说,政策条件还不够,政策环境还不够好。然而,近年来,上海政府加大了对创新型企业的支持力度。与深圳相比,深圳8,000%的民营企业精力充沛,创业氛围更好。谭剑锋认为,未来上海将推出更多新政策,上海将有更多的机遇和机遇。